Futbol Kulüplerinde İnovasyon ve Performans Yönetimi
Özet
Dr. Ayşe Demir tarafından kaleme alınan ve Akademisyen Kitabevi tarafından yayımlanan Futbol Kulüplerinde İnovasyon ve Performans Yönetimi başlıklı bu eser, spor sektörünün en dinamik alanlarından biri olan futbol kulüplerinde performans yönetimi ile inovasyon süreçleri arasındaki ilişkiyi altyapı düzeyinde kapsamlı bir şekilde incelemektedir. Yazarın doktora tez çalışmasından üretilen kitap, İstanbul'da Türkiye Futbol Federasyonu Süper Lig, Birinci Lig, İkinci Lig ve Üçüncü Lig bünyesinde mücadele eden 12 profesyonel futbol kulübünün U15-U19 yaş kategorisindeki altyapı sporcuları, ebeveynleri ve kulüp çalışanlarından oluşan toplam 1.150 kişilik geniş bir örneklem üzerinde gerçekleştirilen saha araştırmasının verilerine dayanmaktadır. Çalışmada "Sporda İnovasyon Ölçeği" ve "Performans Yönetimi Ölçeği" kullanılarak kulüplerin yenilikçilik seviyeleri, karşılaşılan örgütsel zorluklar, stratejik planlama, gözlem ve inceleme süreçleri detaylı nicel analizler ve istatistiksel yöntemlerle ortaya konulmuştur. Kitap, yoğun küresel rekabet ortamında futbol kulüplerinin sürdürülebilir başarı ve rekabet üstünlüğü yakalayabilmeleri adına insan kaynağını bilgi ve teknoloji ile donatarak çalışan motivasyonunu yükseltmesi, yenilikçi yönetim modelleri sunması ve kurumsal performansı sürekli geliştirmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Spor yöneticileri, antrenörler, kulüp çalışanları, akademisyenler ve spor bilimleri fakültesi öğrencileri için nitelikli bir rehber niteliğindeki bu çalışma, Türk spor yönetimi literatürüne ve uygulayıcılara bilimsel ve pratik açılardan önemli bir katkı sağlamaktadır.
Authored by Dr. Ayşe Demir and published by Akademisyen Kitabevi, Futbol Kulüplerinde İnovasyon ve Performans Yönetimi (Innovation and Performance Management in Football Clubs) comprehensively examines the relationship between performance management and innovation processes at the youth academy level in football clubs, one of the most dynamic sectors of the sports industry. Derived from the author's doctoral dissertation, the book is based on field research conducted with a broad sample of 1,150 participants—comprising youth players (U15–U19), parents, and club staff across 12 professional football clubs competing in the Turkish Football Federation Super League, First, Second, and Third Leagues in Istanbul. Utilizing the "Sports Innovation Scale" and the "Performance Management Scale," the study reveals the clubs' innovation levels, organizational challenges, strategic planning, monitoring, and evaluation processes through detailed quantitative statistical analyses. The book emphasizes that for football clubs to achieve sustainable success and competitive advantage in an era of intense global competition, they must equip human resources with knowledge and technology, boost employee motivation, adopt innovative management models, and continuously enhance organizational performance. Serving as an essential guide for sports executives, coaches, club staff, academics, and students of sports sciences, this work makes significant scientific and practical contributions to sports management literature and practitioners.
Referanslar
Açıkgöz, K. (1994). Eğitimde Etkili Yönetici Davranışları, İzmir: Kanyılmaz Matbaası.
Adams, R., Bessant, J., & Phelps, R. (2006). Innovation Management Measurement: A review. International Journal of Management Reviews, 8(1), 21-47. http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-2370.2006.00119.x
Agbor, E. (2008). “Creativity and Innovation: The Leadership Dynamics”, Journal of Strategic Leadership, 1/1, 39-45.
Aghion, P., Bloom, N., Blundell, R., Griffith, R., ve Howitt, P. (2005). “Competition and Innovation: An Inverted-U Relationship”. Quarterly Journal of Economics, 120(2), 701-728. http://dx.doi.org/10.1162/0033553053970214
Akal, Z. (1992). İşletmelerde Performans Ölçüm ve Denetimi, Çok Yönlü Performans Göstergeleri, Ankara: MPM Yayın No: 473.
Altungül, O. (2012). Türkiye'deki Spor Federasyonlarının İnovasyon Yönetiminde Performans Analizi (Doktora Tezi), Fırat Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Elazığ.
Altunışık, R., Recai C., Bayraktaroğlu S.ve Engin Yıldırım (2012). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri (7. Baskı), Sakarya: Sakarya Kitabevi.
Armstrong, M. (1991), “A Handbook of Personal Management Practice”, (Fourth Edition), London: Kogan Page Limited, London.
Armstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice, London and Philadelphia: Kogan Page Limited.
Atalı, L., & Sertbaş, K., (2013). A Research on Individual Innovativeness Levels of Football Referees Kocaeli Region Case. Turkish Journal of Sport and Exercise, 15(3), 18-21.
Baltaş, Z. (2002), “Yöneticinin Performans Değerlendirme Yetkinlikleri”, Kaynak Dergisi Performans Yönetimi Sayısı, Ekim-Aralık Sayısı.
Beeri, I., Uster, A. and Vigoda-Gadot. (2018). ‘Does Performance Management Relate to Good Governance? A Study of Its Relationship with Citizens’ Satisfaction with and Trust in Israeli Local Government’, Public Performance & Management Review. 42, 2, 1-39. https://doi.org/10.1080/15309576.2018.1436074
Bingöl, D. (2006). İnsan Kaynakları Yönetimi, 6. Baskı, İstanbul: Arıkan Yayınları.
Bolton, T. (1997). Human Resource Management: An Introduction, Blackwell Publishers, Massachusetts.
Büyükfırat, B. ve Yılmaz, T. (2009). Performans Değerleme Uygulamalarının Çalışanların İş Stres Düzeyleri Üzerine Etkileri: İmalat Sektöründe Bir Alan Araştırması. Uluslararası Davraz Kongresi Bildiriler Kitabı, 1321–1335.
Canman, A. D. (1993). Personelin değerlendirilmesinde Çağdaş Yaklaşımlar ve Türkiye de Kamu Personelinin Değerlendirilmesi, TODAİE yayınları, no:252, Ankara.
Caza, A. (2000). Context Receptivity: Innovation in an Amateur Sport Organization. Journal of Sport Management, 14(3), 227-242.
Cemaloğlu, N. (2002). Öğretmen Performansının Arttırılmasında Okul Yöneticisinin Rolü. Milli Eğitim Dergisi. Kış-Bahar 2002, 153-154.
Chatterji A. K. and Kira R. F. (2014). "Using Users: When Does External Knowledge Enhance Corporate Product Innovation?", Strategic Management Journal, 35/10, 1427-1445.
Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2012). Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik: SPSS ve Lisrel Uygulamaları, Pegem Akademi Yayıncılık, Ankara.
Damanpour F. (1991). “Organizational Innovation: A Meta-Analysis of Effects of Determinants and Moderators”, The Academy of Management Journal, 34/3, 555-590. http://dx.doi.org/10.2307/256406
Demir, A., Sertbaş, K., & Sivrikaya, K. (2020a). Sporda İnovasyon Ölçeği’nin (SİÖ) Türkçeye Uyarlama Çalışması. Eurasian Research in Sport Science, 5(1), 16-25.
Demir, A., Sertbaş, K., & Sivrikaya, K. (2020b). Performans Yönetimi Ölçeği’nin (PYÖ) Türkçeye Uyarlama Çalışması. Uluslararası Kültür ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (UKSAD), 6(1), 428-437.
Demir, A., Sertbaş, K., Sivrikaya, K., & Bayazit, B. (2020c). The Effect of Innovative Approach on Performance Management in Soccer Clubs. International Journal of Applied Exercise Physiology (IJAEP), 9(10), 175-180.
Devecioğlu, S., & Altıngül, O. (2011). Spor teknolojilerinde inovasyon. Varol A, Varol Y, Çelik V, editörler. IATS, 11, 16-18.
Elçi, Ş. (2006). İnovasyon: Kalkınmanın ve Rekabetin Anahtarı (2. Basım). Ankara: Nova Yayınları.
Güngör, N. B. (2019). Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenlerinin Bireysel Yenilikçilik Düzeyinin Öğretmen Profesyonelizmine Olan Etkisinde Bilişsel Esnekliğin Aracılık Rolü. (Doktora Tezi), Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Han J. K., Namwoon K. and Rajendra K. S. (1998). "Market Orientation and Organizational Performance: Is Innovation A Missing Link?", The Journal Of Marketing, 62, 30-45.
Hartmann A. (2006). "The Role of Organizational Culture in Motivating Innovative Behaviour in Construction Firms", Construction İnnovation, 6/3, 159-172. https://doi.org/10.1108/14714170610710712
Hatzichronoglou T. (1997). "Revision of the High-Technology Sector and Product Classification", OECD Science, Technology and Industry Working Papers, No. 1997/02, 1-25.
Helvacı, M.A. (2002): Performans Yönetimi Sürecinde Performans Değerlendirmenin Önemi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 35(1 2): 155 169.
Higgins, J. M. (1995). Innovation: The core competence. Planning review.
Hopkins, W. G., Hawley, J. A., & Burke, L. M. (1999). Design and Analysis of Research on Sport Performance Enhancement. Medicine and science in sports and exercise, 31(3), 472-485.
Horibe F. (2016). Innovation Culture: Leveraging Visionaries, VisionArts Inc, Canada.
İmamoğlu, A. F., & Mutlu, T. O. (2012). Spor işletmelerinde öğrenen organizasyon uygulamalarının örgütsel performansa etkisi. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(1), 141-150.
Kanario, M.C. (2017). Influence Of Sports Innovation On Organizational Performance: A Case Of Football Kenya Federation. Published Master Dissertation, United States International University, Africa.
Kara, D. (2010). Performans Değerlendirme Yöntemi Olarak 360 Derece Geribildirim Sürecinin Orta Kademe Yöneticilerinin İş Başarısına Olan Etkisi: 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Uygulama. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 11 (1), 87–97.
Karaata, S. (2012), Yenilik-Yenileşim-İnovasyon Dünyasına Bir Yolculuk, EGİAD, Ege Genç İşadamları Derneği Yayını, Kasım, 1-58.
Karadağ, T. F. (2018). Türkiye’deki Spor Federasyonları Çalışanlarının Örgütsel Öğrenme ve Bireysel Yenilikçilik Profillerinin İncelenmesi (Doktora Tezi), Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Karasar N. (1995). Bilimsel Araştırma Yöntemi. 7. Baskı. Ankara: Sim Matbaası.
Karasar, N. (2012). Bilimsel Araştırma Yöntemi. 24. Baskı. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Mayatürk Akyol, E. (2011). Yetkinliğe Dayalı Performans Yönetimi, Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
Mercanlıoğlu, Ç. (2012). Örgütlerde Performans Yönetimi ile İşgörenlerin Motivasyonu Arasındaki İlişki, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(1), s.41-52.
O’Boyle, I. (2015). Developing A Performance Management Framework For A National Sport Organisation. Sport management review, 18(2), 308-316.
O'Boyle, I., & Hassan, D. (2014). Performance Management and Measurement in National-Level Non-Profit Sport Organisations. European Sport Management Quarterly, 14(3), 299-314.
OECD (2005). Oslo manual guidelines for collecting and interpreting innovation data. 3rd Edition. OECD ve Eurostat ortak yayını, http://browse.oecdbookshop.org/oecd/pdfs/free/9205111e.pdf.
Otley, D. (1999). Performance Management: A Framework for Management Control Systems Research. Management accounting research, 10(4), 363-382. https://doi.org/10.1006/mare.1999.0115
Öcal, K. (2011). Kâr Gütmeyen Spor Kurumlarında Çalışan Performansının Yordanması: Yönetim ve Finans Performansının Rolü, İnovasyon Desteği ve Bireysel Yaratıcılığın Arabuluculuk Rolü. (Doktora Tezi), Ortadoğu Teknik Üniversitesi, Ankara.
Özdamar K. (1999). Paket Programlar ve İstatistiksel Veri Analizi I. 2. Baskı. Eskişehir: Kaan Kitabevi.
Ratten, V. (2011). Social Entrepreneurship and Innovation in Sports. International Journal of Social entrepreneurship and innovation, 1(1), 42-54.
Ratten, V. (2016). Sport Innovation Management: Towards a Research Agenda. Innovation, Organization & Management, 18(3), 238-250.
Savrul, M. (2014), İnovasyon ve Teknoloji Taşmalarına Dayalı Ekonomik Büyüme. (Yayınlanmamış Doktora Tezi), İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Schuler, R. S. (1995). Managing Human Resources, USA: West Publishing Company.
Smith, J., & Smolianov, P. (2016). The High Performance Management Model: From Olympic and Professional to University Sport in The United States. Sports Journal, 21, 1-12.
Tekin, Y. ve Durna, U. (2012), “Otel İşletmelerinde Yenilik Yönetimi Uygulamaları Alanya’da Beş ve Dört Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma”, Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi, 4(3) 93-110.
Tekin, Z., & Karakuş, K. (2018). Gelenekselden Akıllı Üretime Spor Endüstrisi 4.0. Itobiad: Journal of the Human & Social Science Researches, 7(3) 2103-2117.
Tjønndal, A. (2017). Sport innovation: developing a typology. European Journal for Sport and Society, 14(4), 291-310.
Tiwari, R. and Buse, S. (2007), “Barriers to Innovation in SME’s: Can Internationalization of R&D Mitigate their Effects”, Working Paper, No:50, Proocedings of the First European Conference on Knowledge for Growth: A Role and Dynamics of Corporate R&D, Spain.
Tosun-Tunç, G., & Sevilmiş, A (2019). Sporda İnovasyon: Bir Derleme Çalışması. Türk Spor Bilimleri Dergisi, 2(1), 39-46.
Volberda, H. W., Van Den Bosch, F. A., & Heij, C. V. (2013). Management Innovation: Management as Fertile Ground for Innovation. European Management Review, 10(1), 1-15. https://doi.org/10.1111/emre.12007
Van der Woude, L. H. V., De Groot, S., & Janssen, T. W. J. (2006). Manual Wheelchairs: Research and Innovation in sports and daily life. Science & Sports, 21(4), 226-235.
Van Hoecke, J., De Knop, P., & Schoukens, H. (2009). A Decade of Quality and Performance Management in Flemish Organised Sport. International Journal of Sport Management and Marketing, 6(3), 308-329.
Yılmaz, H. (2015), Stratejik İnovasyon Yönetimi, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
Yayınlanan
Lisans
LisansBu İnternet Sitesi içeriğinde yer alan tüm eserler (yazı, resim, görüntü, fotoğraf, video, müzik vb.) Akademisyen Kitabevine ait olup, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceca Kanunu kapsamında korunmaktadır. Bu hakları ihlal eden kişiler, 5846 sayılı Fikir ve Sanat eserleri Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda yer alan hukuki ve cezai yaptırımlara tabi olurlar. Yayınevi ilgili yasal yollara başvurma hakkına sahiptir.
